イベント詳細
仕事に必要な知識が高度化し専門化が進む一方で、景気は不安定な時代を邁進しています。日々読めない環境変化に素早く反応し、しなやかに課題を解決し、成果を残すリーダーは、自身のリーダーシップの取り方や、発揮の仕方を変化させていると思われます。 新たな知識・情報・アイデアを生み出し、その知恵を活かす仕組みを作り出し、しなやかな強い組織の運営方法と、そのメンバーとの具体的な関係性を築くスキルを公開します。部長、課長クラスの方にお勧めの講座です。
| 日時 |
2010年8月25日（水）13:00～17:30
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| 会場 |
日本ビジネスコンピューター株式会社 新大阪事業所 セミナールーム
大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー13Ｆ
会場地図はこちら
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| 目的 |
リーダーの育成
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| 内容(AGENDA) |
＜ カリキュラム ＞
１．講座のねらいと体験型学習法の効果説明
短時間で自分のものにする体験学習法 (ﾗﾎﾞﾗﾄﾘｰﾒｿｯﾄﾞ)による学び方を知る
（※ﾗﾎﾞﾗﾄﾘｰﾒｿｯﾄﾞ＝すぐ職場で活用できる部下の気づきを促進する教え方）
２．従来のリーダーシップ論とその限界
成功の循環モデルを参考に、その学びの必要性を深く理解する
３．リーダーシップを最大化する関係性スキル①
部下の真意（本音）を引き出した的を得た対話方法を、体験的に学ぶ
４．リーダーシップを最大化する関係性スキル②
多くの部下たちが自発的に、また思ったように動いてくれる方法とは？
合意形成確立のスキルを体験的に学ぶ
５．部下の内省を進め、強力な気づきと成長を促進するスキル
部下の成長サイクルを促進する最適な方法とは？
自ら人間力を磨き続けるために必要なスキルを体験的に学ぶ
６．学びの整理とわかちあい
組織における知恵創造のメリットと、その相乗効果を体験し、職場での活かし方を学ぶ
＊進捗により内容が変更する可能性がございます。あらかじめ、ご了承ください。
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| 対象 |
部長、課長クラスの方
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| 定員 |
30名
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| 参加費 |
会員無料 一般￥2,000／名
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| 申込方法 |
2010年8月18日（水）までにこちらよりお申し込みください。
＊定員になり次第締め切らせていただきます。
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| お問い合わせ |
- 上記に関するお申込み／お問い合わせ
日本ビジネスコンピューター株式会社内
西日本ＪＢＣＣユーザー会 事務局 担当：竹中／金田
TEL.06-6350-5030
E-mail：jbcc-eisui@web.jbcc.co.jp
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