【西日本ＪＢＣＣユーザー会】～自身の役割を明確化し、組織に貢献する～中堅社員向け「フォロワーシップ発揮講座」（近畿）

16社23名

梅雨の晴れ間となった6月18日に、西日本ＪＢＣＣユーザー会として
今期最初の研修企画である「フォロワーシップ発揮講座」を
新大阪事業所セミナールームにて開催致しました。

今回の研修は、西日本ユーザー会として今期も力を入れていきたいと考えている
「次世代リーダー育成プログラム」の新企画として、リーダーシップと対比され、
近年その重要性が注目されている「フォロワーシップ」について学ぶ内容と
とさせていただいたところ、16社23名の会員様(体験参加含む)に
ご参加いただくことができました。

アメリカのカーネギーメロン大学の調査にて
"組織が生み出す成果のうち、リーダーや経営陣によるものは２０％に過ぎず、
残りの８０％はフォロワー、つまり部下によるものである"という結果も出ている"フォロワーシップ”。

組織の成果を大きく左右する"フォロワーシップ"について
■フォロワーシップのある人とない人との違い
■フォロワーシップのタイプチェック
■フォロワーシップを高めるためには？
などなど、より良い"フォロワーシップ"を発揮するためのエッセンスを
皆様にじっくりと学んでいただく研修となりました。

研修の方式もただ単に講師の話を聞くだけではなく
DVD教材を使って、参加いただいた会員様同士がグループになって
意見交換をおこなっていく形式としたことで、皆さん和気あいあいとした雰囲気で
楽しく学習いただけたのではないかと思います。

また、恒例のティータイムにおいては、研修の前半におこなった
"自分自身のフォロワーシップタイプテスト"の結果をさかなに？
おいしいお茶とお菓子を食べながら、皆さん大いに盛り上がり
終始和やかな時間を過ごしていただくことができました。

西日本ＪＢＣＣユーザー会は、今期も皆様のお役に立つ
楽しい研鑽・親睦のイベントを開催してまいりますので、
多くの会員様にご参加いただけますようよろしくお願い申し上げます。

・自分がどう努力するか、どう変わればよいかを考えるにあたり、上司から考えて・・・
の視点で考えることができる様になったと思います。
・とても分かり易く、共感できる内容でした。グループワークについても肩ひじの張らない
和やかなムードで進められるようにしていただけているように感じました。
・満足しました。早速、今回のセミナーで学んだことを実行してみようと思います。
・ただ、テキストとスライドを読みあげるだけでなくワークショップを挟むことにより
考えながら能動的に受講できた。
・フォロワーシップという言葉を知らなかった為、勉強になりました。
・上司の目線で報連相を改めて考える機会になった
・このようなセミナーは、はじめてでしたので大変楽しく参加させていただきました。
ありがとうございました。
・上司とのコミュニケーションのとり方や、フォロワーシップの重要性など勉強になりました。
・フォロワーシップについて学べてよかったです。これからにつなげていけそうです。
・報告・連絡・相談のやり方などがいつも参考にしているので役に立っている。
・フォロワーシップとはから何をすればよいかが理解できた。

上記に関するお申込み／お問い合わせ

JBCC株式会社内
西日本ＪＢＣＣユーザー会　事務局　担当：畠山/竹中/今井
TEL 06-6350-5030
E-mail:jbcc-eisui@web.jbcc.co.jp