【西日本ＪＢＣＣユーザー会】次世代リーダー育成講座

 2015年12月4日（金）

九州分科会では初めて「次世代リーダー育成講座」を実施いたしました。

自己紹介では、発表順を決めずにスタートしましたが、次々と自ら手を挙げて発表下さり、開始早々から意識の高さを感じさせていただきました。

今回のテーマは「価値観」ですが、漠然とした自分の価値観を再確認したい、また世代や考え方の違うメンバーとの折り合いの付け方に悩んでいるという方が多くいらっしゃいました。
　「人は動かそうと思っても動かない。ある法則があるのでそれを思いながら実行してください。」という先生の衝撃的な言葉からスタート。

まずは、価値観を引き出す階層を学び、「環境」「行動」「能力」「信念・価値観」「アイデンティティ」について例題に答えながら考えていきました。

物事は五感（視覚・聴覚・触覚・味覚・嗅覚）　から入ってくる。何を優位に使っているかがわかればコミュニケーションがとりやすくなる為、見分け方を具体例から考えました。

そして、自分の価値観・信念を考えます。

価値観は私たちにとって大切なものです。何をするかを決めるときに使う基準であり、また自分がしたことを評価するためにも価値観を使います。自分が大切だと思っている価値観は人間関係にも影響します。
　　　　　　　　　　
仕事において何が大切ですか？という質問を受け、８枚のポストイットに記入いただき、大切順に並べていただきました。大切に思う事は多くありましたが、よく考えると一つにまとまる内容が多く、時間をかけてじっくり考えていただきました。

最後に、ペアになって大切な順を見直すと、意外な事が一番になったり、最初に考えていた自分の価値観が変わられて驚かれている方もいらっしゃいました。

今回の講座は決して「結論」や「正解」を求めるものではありませんでしたが
ぜひとも今後の人間関係に活かし、より良きリーダーとしてご活躍頂ければと存じます。

・努力します。
・少人数がちょうど良い。
・相手の価値観を理解する事が本当に大切なんだと感じました。

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