東日本ユーザー会　次世代リーダー向け企画　「リーダー・マネージャーに求められる力を共に学ぶ」(全6回シリーズ　第1回) ＜※日程決定！第2回：12/16・第3回：2/23＞

リニューアルした『次世代リーダー向けセミナー（全6回コース）』の第1回を実施いたしました。

このセミナーでは「リーダー・マネージャーに求められる力を共に学ぶ」をテーマに、企画担当委員様のアドバイスをもとに‘ユーザー会オリジナル研修’を作りスタートしました。

この研修はリーダーになるためのHowToを学ぶというより、参加者同士で「共に」話し合いながら、また講師の間宮さんのファシリテートいただきながら　リーダーはどうあるべきかの答え導きだしていくことが研修の中心となっています。
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第1回では「各社が求めるリーダーとは？」というテーマで、求められるリーダー像について考えました。

研修前から　講師と皆さまの「名刺交換」が始まったのには初めて見る光景で事務局もとても驚きました。

その効果もあり、初対面のチームメンバー同士でもすぐに活発な意見交換が行われていたのが印象的でした。
会社や業種も違うメンバーで話し合うなかで色々な意見が出て新たな発見もあったようです。
また、間宮さん講義や経験からの言葉が心に響き、大きな気づきとなったのではと思います。

研修後半には事例の１つとして「JBCCが求めるリーダー」を弊社人事部の小野から話をさせていただきました。
前段で参加者同士「リーダーとは？リーダーのあるべき姿とは？」と考え続けていた中で、具体的な話しを、人事担当から直接聞けたのは　考えをまとめる上でもとてもお役立ていただけたのではと思います。

次回の第2回は12/16（水）に「最重要のコンピテンシー分析から気づく」をテーマに開催いたします。

全6回コースの始まりとなる今回のセミナーでの”気づき”が、次の第2回以降でどのように進化もしくは変化するのか楽しみです。

第2回目からご参加も大歓迎です!

　【第1回　Agenda】
　各項目をグループでディスカッションし、発表するグループワークを基本としてます。

　　 １．真のリーダーになるとは
　　 ２．リーダーの役割とリーダーシップ
　 　３．他社が求めるリーダー像を知る
　　　　　<休憩>
     ４．他社事例から学び気づく
　　 ５．JBCC人事部の講演　：｢JBCCが求めるリーダーとは?」
　　　　　講師：C&CBS　　上級執行役員　人事総務担当　小野　勝
　　 ６．リーダーに求められる力?の意見交換
　　 ７．第1回のまとめと振り返り

＜全体＞
・非常にわかりやすい講義でした。

・心にひびき、明日からの対応に大きく参考になります。

・受け身でなく、一緒に取り組め大変良かったです。

・コンピテンシーに関する多くの気づきがあり学ばせていただきました。

・他社の多くの方と交流でき、大変面白かったです。

・スライドの字が小さくて見えない事があったので、レジュメは事前に欲しかったです。

＜印象に残ったこと、フィードバックしたいこと＞
・リーダーについて多角的に学ぶ機会はこれまでなかったので、会社でまとめて部内のメンバーにフィードバックしたいと思います。

・人柄・人望が大事なのは当然の事とし、今後部下に一緒に働きたい！と思われるように色々な事に一生懸命に進みたいです。
360度評価等フィードバックできればすごく良いと思いました。

・リーダーの役割について。
これまで自分本位の行動・指示が多々あります。
今回参加した方々の意見を耳にし、十分反省が必要と感じられました。
自社に戻り、第一にヒアリングの強化に努めます。

・他の会社様のご意見をうかがえた事です。
皆様、同じ観点で意見をお持ちで参考になりました。

・人が幸せになれるようなリーダーになれるように、本日受講した事をしっかりフィードバックしていきたいです。

・リーダーシップによるメンバーへの影響次第で「未来が変わる」という言葉が印象に残っています。
今後、この言葉を意識し活動していきます。

・コンピテンシーの考え方や意識付けは印象に残りました。

・リーダーの役割。チームの雰囲気。

上記に関するお申込み／お問い合わせ
       ＪＢＣＣ株式会社内
       東日本ＪＢＣＣユーザー会事務局　担当：児島 
       TEL：03-5714-5261
       Email:　julink@web.jbcc.co.jp