開催
2016/02/26  
地区
東日本
公開日: 2016年1月25日 19:54

東日本JBCCユーザー会会員各位

 東北分科会が主催する研修企画をご案内いたします。

 このセミナーは現在 6回コースで開催している「次世代リーダー向け研修」で講師を担当いただいている
 間宮隆彦氏をお迎えして、
 どうしたら「人とチーム」をより良くできるか?
 働き方・生き方・未来の変化に対応するあり方等のヒントを得る内容で開催いたします。

 業種・職種・年齢・役職などに関係なく、どなたにも参考にしていただける内容で
 講義+ワークショップを予定しています。

 また、研修終了後には恒例の「親睦ボウリング大会」が開催されます。 
 研修に引き続きボウリング大会にもご参加いただき「交流」の機会としていただきたいと考えています。

 多くの皆さまのご参加をお待ち申し上げます。
                                                           

 
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企画担当委員 

 氣田 福俊 様  (青森リース株式会社 代表取締役社長)

日時

2月26日(金)  14:00~17:30  (受付 13:30~) 

会場

JBCC東北支店 セミナールーム
983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル10F
TEL(022)292-0730
⇒会場地図はこちら

内容(カリキュラム)

 【研修概要】

講演テーマ『人と組織の幸せな未来づくり』
      
 ~素晴らしい人と組織からのヒント~

 Ⅰ素晴らしい組織からの学び
            危機からの気づき、使命とは
            いい会社の特長,
        一人ひとりに大事なこと
  Ⅱ未来の変化と知っておくべきこと
            働き方を変える “3つのシフト”
            未来に必要な3種類の人的ネットワーク
            これから最も重要なリーダーシップスキル
  Ⅲ素晴らしいチームのために
            思いを伝える大切なこと

   ※講義+ワークショップ

 

 講師

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マミートマツ・ファシリテーション・ラボ
代表 間宮 隆彦氏

日本
IBMで、営業部長、ビジネス開発部長、マネージング・ディレクターなどを経て、
合弁会社代表取締役に就任。
その後2007年より「いきいきと元気な人と組織づくり」の
セミナー・講演・ファシリ
テーションを開始。2008年に松崎純一氏と“マミートマツ・ファ
シリテーション・ラボ”を設立、現在は同ラボ代表。
㈱ブロックスの「組織と人の幸せ
づくり研究所」
所長でもある大病でファシリテーターが天職と気づき、笑顔で日本
全国を東奔西走中。

*JBグループでは社員同士のコミュニケーション向上のため「ワールドカフェ」のファシリテーターをご担当いただき、多くの感動と気づきをいただきました。

(株)ブロックス「組織と人の幸せづくり研究所」
URL:http://www.doit-fun.jp/seminar/soshiki_labo.php

定員

 20名

参加対象

  一般職の方から経営者まで どなたでもご参加いただけます

参加費  会員様=無料、 一般=¥5,000/お一人
申込方法

 こちらよりお申し込みください。

*1社2名様まで(3名様以降はキャンセル待ちとさせていただきます)
*会員会社様優先とし、先着順にて受付させていただきます。 

お問い合わせ
上記に関するお申込み/お問い合わせ
JBCC株式会社内
東日本JBCCユーザー会事務局 担当:児島 /中尾
TEL:03-5714-5261
Email: julink@web.jbcc.co.jp
 
日時

2月26日(金)  14:00~17:30  (受付 13:30~)

参加人数 5社10名様(2社3名欠席)
実施コメント

お客様より、後継者問題や若手社員の育成・確保等課題となっているとの声を受けて、良い会社にする為に社員(人)は何をすれば良いのか?を気付いて頂くためのセミナーを開催しました。

各社混合で3つのグループに分けたワークショップも行い、積極的な意見交換がなされていました。
意見は様々できしたが、違った意見や考え方を聞けて参考になったとのコメントも頂きました。

参加頂いた方々が会社へ戻り、今回のセミナーで気付いた事を一つでも実践して頂ける事を願っています。

東北を元気に、そしてやる気スイッチがオンできたセミナーであったと感じています。

満足度(NSI値)
総合評価   → 90.6
ポイント
アンケートコメント

・初めて参加させていただきありがとうございました。間宮先生の職場づくり、人づくり大変役に立ちました。新入社員が2名入社するので活かしてまいります。

・信頼する事の大切さ。働き始めた頃の先輩を思い出し初心を思い出しました。社員を信頼し、もう少し仕事をまかせてみようと思いました。

・信頼されるには・・・今の自分には足りないことが多すぎるのでこれからは気づきを大切にしていきたいと思います。

・自分の成長は部下の成長でわかるという言葉。

写真
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お問い合わせ

上記に関するお申込み/お問い合わせ
       JBCC株式会社内
       東日本JBCCユーザー会事務局 担当:児島 
       TEL:03-5714-5261
       Email: julink@web.jbcc.co.jp