【西日本ＪＢＣＣユーザー会】中堅社員向け『会社の将来を担う人材育成』講座～現場で人を育てる目線の獲得～（２回シリーズ） 初回（近畿）

 2016年 3月 15 日（火）　13：30  ～ 17 ：00

 15社26名

去る3月15日、西日本ＪＢＣＣユーザー会として今期最後の研修企画である
「会社の将来を担う人材育成講座」を新大阪事業所セミナールームにて開催致しました。

今回の研修は、ここ数年、西日本ユーザー会としても力を入れている「次世代リーダー
育成プログラム」の新企画としてこれから管理職を目指す方々や管理職なりたての方々
を対象に「管理職に求められる要素は何か？」をテーマに2回連続型コースの第一回目
として開催させていただいたところ、15社26名の大変多くの会員様(体験参加含む)に
ご参加いただくことができました。

今回の第一回目では、「次期管理職としての役割と組織目線の獲得」と題し、現場で人
を育てる管理職に必要な要素である"組織目線の獲得の重要性"に焦点を当て、次世代
リーダーに求められる役割について学んでいただきました。

参加された皆さん全員が意識を高く持って学習いただいた結果、各グループにおいて、
いつもにもました熱いディスカッションがおこなわれ、各自が目線を上がるきっかけを
掴んでいただけたのではないかと思います。

また、恒例のティータイムの際にも皆さん積極的にご挨拶・名刺交換をおこなわれ異業種
交流を深めていただきました。

6月に予定している第二回目では、「後輩指導と問題解決」と題し、組織目線に立った上で
の具体的な後輩指導・問題解決の手法・スキルを学んでいただき、自社の組織力の強化に
つなげていただける内容を予定しております。

今回ご参加いただいた皆さんはもちろん、第二回目からの参加も大歓迎ですので
ぜひともご参加いただけますようよろしくお願いします。

最後に今年度も西日本ユーザー会活動にご協力いただき誠にありがとうございました。
来年度も皆様のお役に立つ楽しい研鑽・親睦のイベントを開催してまいりますので、
多くの会員様にご参加いただけますようよろしくお願い申し上げます。

・次期管理職としてたくさん考えることが出来ました。自分の職場に持ち帰り、
　今後の仕事に生かしていきたいと思います。
・具体的な方法説明などが有意義であった。上司側、部下側それぞれの有り方
　などもポイントが明確であったのが良かった。
・他業界の方々と話しができ、とても参考になりました。
・グループディスカッションが多く、いろいろな意見がきけて良かった。
・他業界での考え方が自分の会社との違いであったり、ヒントになる考えであったり
　知れたことが収穫でした。
・自分の行動を見直しする良い機会となった。
・例え話や事例を交え、大変わかりやすかった。また知らない話も多くあったので
　有意義な時間となりました。

上記に関するお申込み／お問い合わせ

JBCC株式会社内
西日本ＪＢＣＣユーザー会　事務局　担当：畠山/竹中/今井
TEL 06-6350-5030
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