【西日本JBCCユーザー会】『会社の将来を担う人材育成講座』《第2回》~後輩指導と問題解決~


開催
06/16  
地区
西日本
公開日: 2016年5月10日 11:19

 「会社の将来を担う人材育成講座」を「管理職に求められる要素とは何か」をテーマに2回連続型コース
で開催いたします。前回の第1回では、「次期管理職としての役割と組織目線の獲得」と題し、現場で人
を育てる管理職に必要な要素である"組織目線の獲得の重要性"に焦点を当て、次世代リーダーに求めら
れる役割について学んでいただきました。
 第2回では、「後輩指導と問題解決力」として組織目線に立った上での後輩指導・問題解決による組織力
強化についてお伝えします。 前回ご参加いただいた皆さんはもちろん、第2回目からの参加も大歓迎です
ので、ぜひともご参加いただけますようよろしくお願いします。

自己啓発のため自発的なご参加はもちろん、会社の将来を担う人材育成の機会として是非ご活用ください。
多くの皆さまのご参加をお待ち申ししております。 

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日時

2016年6月16日(木)
13:30~17:00

会場

JBCC株式会社 新大阪事業所
大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー13F
会場地図はこちら

定員

30名 *定員になり次第締め切らせていただきます。

参加費 無料
申込方法

こちら よりお申し込みください。
※申込締切 : 2016年6月9日(木)

お問い合わせ
上記に関するお申込み/お問い合わせ
JBCC株式会社内
西日本JBCCユーザー会事務局 担当:竹中/今井
TEL:06-6350-5030
Email: jbcc-eisui@web.jbcc.co.jp
日時

 2016年 6月 16 日(木) 13:30 ~ 17 :00

参加人数

 13社21名

実施コメント

今回の研修は、「次世代リーダー育成プログラム」の新企画としてこれから管理職を目指す
方々や管理職なりたての方々を対象に「管理職に求められる要素は何か?」をテーマに2回
連続型コースの第2回目として開催させてただきました。

第1回目では、「次期管理職としての役割と組織目線の獲得」と題し現場で人を育てる管理職
に必要な要素である"組織目線の獲得の重要性"に焦点を当て、次世代リーダーに求められる
役割について学んでいただきました。

今回の第2回目では、「後輩指導と問題解決」と題し、組織目線に立った上での具体的な後輩
指導「部下をいかに育成するか」や「コーチング(自分で考える)・ティーチング(答えを教える)」
などの問題解決の手法を学んでいただきました。ペアワークやグループワーク、ロールプレイン
グなどを交え、実践さながらの練習をしていただきました。

また、恒例のティータイムの際には、1回目に参加されお顔見知りになった方との会話する姿
や、みなさま積極的にご挨拶・名刺交換をおこなわれ異業種交流を深めていただきました。

満足度(NSI値)  82.1ポイント
アンケートコメント

・全2回のセミナーでしたが、とても参考になったので、全3回でも良かったかと感じました。
・ロジカルシンキング、コーチングについての説明が分かりやすかった。
・次期管理職という看板は重い。
・自身の考え方の再考、違う考え方を教えて頂いた。
・意識識していなかった点を気付かせて頂いた。
・現在の自分の立場、部下の育成において参考になりました。
・会社では教わらない内容でしたので大変勉強になりました。
・2回連続で参加させて頂きました。河野先生の話し方がすばらしく内容も理解しやすかった
 です。また機会があれば、是非参加させていただきたいです。

写真
セミナーの様子(人材).png
 
グループワークの様子②.png
 [セミナーの様子] 
[グループワークの様子]
ティータイムの様子①.png
ティータイムの様子②.png
[ティータイムの様子] [名刺交換や会話をして交流いただきました]
お問い合わせ
上記に関するお申込み/お問い合わせ
JBCC株式会社内
西日本JBCCユーザー会 事務局 担当:竹中/今井
TEL 06-6350-5030
E-mail:jbcc-eisui@web.jbcc.co.jp