開催
03/06  
地区
東日本
公開日: 2018年3月13日 11:12

イベント詳細

「100人いたら100通りの働き方があってよい」との考えにもとづいたワークスタイル変革により、28%もあった離職率を4%へ低下させたサイボウズ。制度、ツール、風土の点でどのような変革を行ったのか、その内容をご紹介いただき、「ほんとうの働き方改革とは何か」を考える企業見学会を開催いたします。
オフィス見学とパネルディスカッションの後には、サイボウズBarでのパーティも予定しています。どうぞ奮ってご参加ください。
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企画担当委員より

 日本オイルターミナル株式会社 理事OLS事業部長 倉科光芳

当会会員の皆様の中にも、働き方改革に取り組んでみたものの、社員満足度や業績にも目立った変化がなく本当にこれでよいのかと思い悩んでおられる方は多いのではないかと推察いたします。
すでにテレビ番組等でご存知の方もあるかもしれませんが、サイボウズ社では大変ユニークな人事制度を導入されており、その実例を知ることで、残業時間削減を追求するだけではない本来の働き方改革とは何かを考えるきっかけとなればと願っております。

日時

2018年3月6日(火) 14:00~18:00

会場

サイボウズ株式会社 東京オフィス

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27階

サイボウズ株式会社について

グループウェア国内シェア№1の「サイボウズOffice ガルーン」を擁するソフトウェア開発会社です。「チームワークあふれる社会を創ること」を理念に、チームワークを支えるソフトウェアの開発を手掛けています。
選択型人事制度や副業許可などのユニークな人事制度は有名で、社長の青野氏みずからが育児休暇を取得するなど、働き方改革においても先進的な取り組みをされています。

内容

・サイボウズの働き方改革への取り組み紹介
・オフィス見学
・パネルディスカッション
     プレミアムフライデーをどう思う?
     パフォーマンスを落とさずに残業削減は可能?
     実現するにはどんな環境が必要か?  他
・懇親会

* ご参加の方に社長の青野氏の著書「チームのことだけ、考えた」を進呈

参加費

会員:1,000円 / 一般(非会員):5,000円

*入会をご検討中のお客様はおためし参加として会員価格にてご参加いただけます

定員

30名様(1社につき2名様まで)

*3名様以上のお申し込みはいったんキャンセル待ちとして承ります

申込期限

2018年3月1日(木)

⇒ 2018年3月5日(月) ただし定員になり次第締切とさせていただきますににににににに

お問い合わせ
上記に関するお申込み/お問い合わせ
 JBCC株式会社内
 [東日本JBCCユーザー会]事務局 担当:五百田(いほた)/川上
 TEL 03-5714-5261
 mailto:julink@web.jbcc.co.jp

日時 2018年 3月 6日(火) 14:00 ~ 18:00
参加人数 14社25名
実施コメント

今回見学させていただいたサイボウズ株式会社は、「100人いたら100通りの人事制度」を本当に実践されている企業です。社員を大切にし、チームで仕事をする風土や制度、オフィス環境をじっくりと見せていただき、働き方改革について深く考えさせられたイベントとなりました。

アンケートで好評の中根執行役員による講演の資料、およびパネルディスカッションの模様を、会員専用サイト上で公開しています。トップページ右下のボタンからログインしてご覧ください。

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サイボウズの働き方改革への取り組みを紹介 オフィスツアー
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パネルディスカッション サイボウズBarでの懇親会

お問い合わせ

上記に関するお申込み/お問い合わせ
JBCC株式会社内
東日本JBCCユーザー会事務局 担当:五百田(いほた)/川上
TEL:03-5714-5261
Email: julink@web.jbcc.co.jp